素质提升培训现场
绩效管理考核宣贯培训会议现场
为深入实施集团星辰培养计划专项工作，发挥团队与管理的最佳效能，助推公司年度经营目标有效达成，近期，威邕文旅集团围绕公司发展战略及自身业务，持续加强人才培养管理工作，不定期开展各项培训，为公司发展保驾护航。
6月27日，威邕文旅集团副总经理林国城以《这样，更靠谱》为主题，开展了一场职业素养专题培训，本次培训共有近50名员工参加。课程围绕“什么是靠谱”“为什么要做一个靠谱青年”“如何成为靠谱青年”三个层面，以生动的故事案例，循序渐进、丝丝入扣，帮助员工实现从“打工人”到“主人翁”的认知转变，引导员工成长为“靠谱青年”，助力员工素质及企业综合竞争力的全面提升。
7月2日，公司组织召开2024年关于深入实施绩效管理考核工作宣贯培训会议。会议由公司党委副书记庞智萍主持，威邕文旅集团各部门、各分公司中层管理人员参加此次培训会议。培训会议中，人力资源部根据《南宁威宁集团关于深入实施绩效考核工作方案》及《威邕文旅集团绩效考核工作实施方案》做相关讲解与说明，通过目标建立与主要经营业绩指标完成率紧密挂钩的员工薪酬决定机制，激发员工利益共享、风险共担的责任感与积极性，助力公司年度经营目标的达成。
培训是人才培养的重要途径，系统化的培训体系助力企业高质量发展。下一步，威邕文旅集团将继续配合公司战略、协同业务发展、落实人才计划、激活组织动能，不断探索多种培养人才的渠道，建立高效有序的人才培养系统，助力公司战略规划落地，促进公司稳健、可持续、高质量发展。
（通讯员 陈彩玲/文 曾萍、陈彩玲/图 ）
